דוד אפלדורף, עו"ד

טרם הצטרפותו למשרד, דוד עבד למעלה מ-10 שנים במחלקת דיני העבודה של משרד מיתר, עורכי דין, עוד מתקופת התמחותו, במהלכן ליווה באופן שוטף את לקוחות המשרד בכל היבט עסקי, מסחרי ותפעולי הנוגע לדיני עבודה. כך לדוגמה, חברות טכנולוגיות (חברות הזנק וחברות ענק), חברות פארמה, חברות נדל"ן, חברות תקשורת, חברות תעשייתיות, חברות קמעונאיות, חברות ממשלתיות וגופים ציבוריים.

כפועל יוצא, לדוד התמחות וניסיון רב שנים במתן ייעוץ שוטף למעסיקים (תאגידים מקומיים ובינלאומיים וגופים ציבוריים) בכל שלבי ההעסקה – גיוס עובדים, גיבוש ועיגון תנאי העסקה ושינוים, קביעת מדיניות ונהלים, הכנת חוות דעת, הליכי בירור שונים, הליכי סיום העסקה, ועוד.

במסגרת עבודתו כעורך דין לדיני עבודה, דוד מייצג מעסיקים בהליכים משפטיים מורכבים בבתי הדין לעבודה ובבתי המשפט האזרחיים, ובתוך כך תביעות פרט אודות זכויות סוציאליות, פיטורים שלא כדין, הכרה ביחסי עבודה, תגמולים הוניים, אי תחרות, אפליה, פגיעה בפרטיות, לשון הרע, התעמרות, גניבה, ועוד. לצד תביעות אלה, דוד מטפל בתובענות ייצוגיות, סכסוכים קיבוציים, תביעות אשר הוגשו על ידי קופות גמל והליכים משפטיים נוספים הנובעים מיחסי עבודה ומתבססים עליהם.

כמו כן, לדוד ניסיון רב בייצוג מעסיקים בהליכים מגוונים בפני מוסדות וגורמים רגולטוריים שונים, לרבות הממונה על עבודת נשים, ועדת התעסוקה לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, הנציבות לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, משרד העבודה, משרד המבקר המדינה ונציב תלונות הציבור.

דוד בוגר הפקולטה למשפטים והחוג לתקשורת (בהצטיינות) באוניברסיטת חיפה. במסגרת לימודיו דוד שימש, בין היתר, כעוזר הוראה בקורס דיני חוזים, פעל כחבר בקליניקה למשפט ומדיניות חינוך, כיהן כחבר מערכת בכתב העת המשפטי "משפט וממשל", ולקח חלק בפעילויות התנדבותיות ואקדמיות נוספות.